La medicina del lavoro è il cuore della nostra attività. Offriamo servizi completi di sorveglianza sanitaria, prevenzione e consulenza normativa, progettati su misura per ogni realtà aziendale.
Il nostro obiettivo è garantire ambienti di lavoro sicuri, promuovendo la salute e il benessere dei lavoratori.
Hai mai pensato di cambiare medico del lavoro ma ti sei fermato per paura di complicazioni burocratiche?
Forse ti stai accontentando di un servizio che non ti ascolta davvero.
Forse il tuo attuale medico del lavoro non ti offre supporto concreto nella gestione della sicurezza e della sorveglianza sanitaria.
Forse non sai nemmeno se sei davvero in regola con le visite mediche e gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.
Cambiare medico competente è possibile, ed è spesso il primo passo per:
ridurre i rischi aziendali,
migliorare il benessere dei lavoratori,
evitare sanzioni e non conformità durante i controlli.
Esperienza e Affidabilità
Oltre 30 anni di esperienza nella medicina del lavoro per aziende di ogni settore. Sappiamo come accompagnarti in ogni fase, dalla nomina del medico competente alla gestione dei giudizi di idoneità.
Innovazione e Strumenti Digitali
Report digitali, scadenziari automatizzati, gestione documentale semplice e sicura. Meno carta, più efficienza.
Servizio Personalizzato
Ogni impresa ha caratteristiche uniche. Ti offriamo un piano di sorveglianza sanitaria su misura, sempre in linea con la tua realtà operativa.
Un Team di Specialisti al Tuo Fianco
Non solo il medico del lavoro: lavoriamo con tecnici, formatori e consulenti HSE per offrirti un supporto completo, competente e tempestivo.
AFFIANCHIAMO L'AZIENDA
Identifichiamo gli obblighi sanitari specifici della tua azienda in base al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Effettuiamo visite mediche in sede o presso i nostri ambulatori convenzionati.
Individuiamo il professionista di riferimento per la tutela della salute dei lavoratori.
Aggiorniamo il Piano Sanitario per garantire conformità costante.
formazione obbligatoria salvavita
Dubbi, domande, incertezze? Nessun problema: abbiamo raccolto qui le risposte che i nostri clienti ci fanno più spesso, in modo semplice e chiaro. E se non trovi quello che cerchi, scrivici a info@fioranipartners.it: siamo qui per aiutarti.
Le visite vanno eseguite prima dell’assunzione (visita preventiva), periodicamente secondo quanto previsto dal protocollo sanitario aziendale, in caso di cambio mansione, rientro dopo lunga assenza o su richiesta del lavoratore. Tutto secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08.
È il medico competente, sulla base dei rischi aziendali e del mansionario, a definire la periodicità attraverso un protocollo sanitario personalizzato.
Sì, per tutte le aziende con almeno un lavoratore esposto a rischi per la salute. La nomina è obbligatoria se nel DVR sono presenti rischi che richiedono sorveglianza sanitaria.
Tra i principali: il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il protocollo sanitario, gli attestati delle visite mediche e i giudizi di idoneità lavorativa.
Sì. Organizziamo sopralluoghi e giornate di visita direttamente presso la sede del cliente, anche con attrezzatura mobile, per garantire la massima efficienza e continuità operativa.
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